近日，高台县严格按照国家和省市2026年企业薪酬调查工作要求，结合全县工作实际，周密安排部署，优化调查流程，细化调查指标，稳步推进全县企业薪酬调查工作。
一是积极认领任务，明确调查对象。今年，针对全县薪酬调查样本企业54户，县人社局迅速行动，细化安排，梳理明确各企业劳资专员联系信息，及时落实薪酬调查各项任务，为后续工作开展夯实基础。
二是强化业务指导，保障数据精准。为提高薪酬调查效率和质量，确保调查工作按时完成，对全县54家参与薪酬调查的企业经办人员进行业务培训，详细讲解填报指标及要求，并建立企业薪酬调查微信群，方便各企业在填报数据遇到问题时相互交流，及时解答企业在调查中遇到的困难和问题，保障调查数据真实有效。
三是严把审核关口，确保数据规范。督促样本企业按期完成数据填报，县人社局对各项指标逐户逐项反复校对，对出现的错误信息即时回退反馈样本企业。目前，各样本企业户数据填报及样本审核工作正在有序推进。
下一步，该县将持续强化过程管控，对未完成填报的企业进行跟踪督促，对已提交数据开展“回头看”，确保所有样本数据真实、准确、完整。同时，将根据调查结果，结合县域实际形成分析报告，为企业合理定薪、劳动者择业就业提供参考，助力构建和谐稳定劳动关系。
